Творить, созидать, нести огромную ответственность, видеть и ощущать результаты – вот так я представляла жизненную позицию бизнес-леди из Днепродзержинска Марины Поволоцкой до разговора с ней.

А оказалось, что жизненные приоритеты она расставила совсем иначе, – нежная, заботливая мама, чудесная жена, хранительница семейного очага и настоящая ЖЕНЩИНА – обаятельная, женственная, любящая.

 Блиц

Должность: директор ООО НПО «Промсервис» (оптовые поставки продуктов питания)

 Образование: экономическое

 По призванию: коммуникатор (работе с бумагами предпочитает общение с людьми)

Самое большое достижение: рождение долгожданного сына

 Жизненное кредо: дарить радость людям и получать ее в ответ

 Планы, перспективы: развивать новый семейный бизнес

- Марина, Вы - директор крупного предприятия. Такая должность, в основном, -мужская «территория». Женщине сложно ее «осваивать»?

- Да, непросто. Хотя есть ситуации, разрешить которые легче удается женщине,  чем мужчине. Женщина может лучше сориентироваться, быстрее мобилизоваться. Мы стрессоустойчивее мужчин.

Но женщине и труднее, ведь помимо бизнеса надо не забывать о семье – детях, муже. Успевать все совмещать: быть бизнес-леди, женой, мамой, не уступая ни в одной позиции.

Если вы задумали начать свой бизнес, то четко определитесь, чего вы хотите:

разбогатеть, или стать преуспевающей бизнес-леди и быть на виду, или ни от кого не зависеть, или реализовать свои амбиции. Продумайте все до мелочей не только в организации бизнеса, но и в том, что вы взваливаете на свои плечи. Не будет ли эта «шапка Мономаха» слишком тяжела? Взвесьте, нужно ли вам это? Ведь бизнес «забирает» из семьи.

 -  Но Вы выстояли: не сломались, не испугались, не свернули в сторону. А что Вам помогло состояться?

-  Ничто не происходит на пустом месте. В моем случае, первые «кирпичики» заложили родители (спасибо им большое). Во-первых, генетический код, переданный ими, те врожденные качества, которые помогли состояться как руководителю. (Мы пришли в бизнес отца вместе с братом, но он, поработав, понял, что это не его и ушел, выбрал другой путь). Во-вторых, - выработанная жизненная позиция. Немаловажно не бояться самовыражаться, идти вперед, не пасовать перед трудностями. В бизнесе надо быть личностью, а иначе ничего не достигнешь. Я «вошла» в бизнес своего отца после окончания школы. Правда, начинала с продавца. Росла, развивалась, набиралась опыта и еще до рождения сына возглавила предприятие. Но женщине надо не забывать о ее главном предназначении. И сегодня предприятие возглавляет генеральный директор (мужчина), а я работаю, в основном, с клиентами, партнерами, ращу сына, храню свой семейный очаг. Считаю, что приоритеты расставила правильно.

 - Что было самым трудным в начале Вашего бизнес-пути?

- Трудности есть всегда, особенно в бизнесе. Велик процент риска. Мы начинали в лихие 90-е. Но в начале пути, когда ты молод и неутомим, трудности не чувствуешь или до конца не осознаешь - и это помогает. И еще энтузиазм, работа в удовольствие.

Семейный бизнес не только облегчает жизнь, но и накладывает особую ответственность. Папа мне говорил: «Обычному работнику повторю несколько раз, тебе повторять не буду». Он многому меня научил, помог.

 -  Что Вам позволяет не опускать руки в трудных ситуациях?

- Живу под девизом: «Все, что делается, - к лучшему». Ищу позитив. Надо с проблемой переспать ночь, утром обязательно найдется решение. И еще понимание того, что я не одна, что есть с кем посоветоваться (отец, муж).

А еще психология, которой мы с недавнего времени увлекаемся с мужем.

 - Чему Вам как руководителю пришлось научиться?

- Всему. Заложенные природой задатки - организаторские способности, интуиция – конечно, помогали. Лишь со временем научилась грамотно распределять обязанности. Сегодня предприятию около 20 лет. В нем работает коллектив отличных специалистов и преданных людей (у нас почти нет текучки кадров). Могу с уверенностью сказать: руководитель состоялся, если создал команду единомышленников.

 - О чем вы можете сказать без сомнения: «Мне это удалось»?

- Я бы уточнила: не мне, а нам. Нам это удалось! И семейный бизнес, и счастливая семья – все удалось, и я счастлива. Осуществились мечты – достигла, чего хотела и как профессионал, и как женщина.

 - Вы мама, жена, руководитель, бизнесмен, личность – что из этого считаете главной задачей женщины?

- Главная задача – создать семью и поддерживать, хранить огонь семейного очага. Личная задача - воспитать сына, Леонида, которому сейчас 4 года, чтобы впоследствии им можно было гордиться. А пока Леня посещает еврейский детский сад, изучает традиции своего народа. В садике осуществляется индивидуальный подход к каждому ребенку, Он получает еврейское воспитание, гармонично развивается, формируется его личность. Я очень довольна, что приняла решение отдать сына в еврейский детский сад (спасибо рабанит Дине Стамблер и всему коллективу садика).

 - Как Вы думаете, в чем сила женщины?

- Женщина сильна, когда чувствует свою востребованность. Ее главная задача – создать семейный очаг. А очаг – это ее объединяющее начало, к которому тянутся близкие люди: муж, дети. Очень важно, чтобы рядом был любимый человек. Без бизнеса можно обойтись, а без семьи – никак.

Если бизнес сделать приоритетным, он «съест» все личное время, ничего не оставив лично вам в духовном плане.

- Марина, какой, по-вашему, должна быть настоящая женщина?

- Утром просыпаться с улыбкой на лице. Дома организовать быт, уют так, чтобы наполнить его радостью счастьем и любовью. Быть женственной и нежной. Дать возможность мужу быть главой. Быть такой, чтобы тобой гордились  и муж, и дети, и родители, и коллеги, и друзья. Этого искренне желаю всем.